Lansberg·Gersick & Associates
Advising the world's leading family enterprises

Desarrollo de Liderazgo

Darle apoyo a las principales autoridades

En su mayoría, el éxito de una empresa familiar depende de la calidad mostrada por sus líderes. En particular, el logro de una transición generacional está íntimamente ligada a la habilidad de sus líderes (tanto en la generación que entrega como en la que recibe el mandato) de trabajar juntos para comandar una transición exitosa.

Nuestros servicios de consultoría en Desarrollo del Liderazgo están diseñados para fortalecer este componente esencial de las empresas familiares. En algunas familias, nuestro trabajo se centra en hacer equipo con las generaciones más antiguas de líderes familiares, ya que son ellos quienes gerencian el crecimiento de la empresa y su complejidad creciente, al tiempo que trabajan en definir su legado para el futuro.  En otras empresas familiares, nos concentramos en fortalecer las habilidades de las nuevas generaciones para que puedan asumir posiciones de liderazgo dentro de la empresa o en los círculos de propietarios.

Además, frecuentemente trabajamos con los ejecutivos que no son parte de la familia para ayudarlos a cumplir con eficacia sus roles esenciales y complejos, dentro de un sistema liderado por una familia.

Nuestros programas de servicios de consultoría y liderazgo incluyen:

 

Contáctenos para conocer más acerca de nuestros servicios de desarrollo del liderazgo

 

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