Lansberg·Gersick & Associates
Advising the world's leading family enterprises

Alineación del Sueño Compartido

Desarrollar una visión compartida para el futuro de su empresa

Cualquier iniciativa que involucre colaboración, debe estar fundamentada en objetivos compartidos. Las empresas familiares no son la excepción.

La continuidad de estas empresas depende del grado en que de las aspiraciones personales, familiares y económicas de los propietarios estén alineadas.

En LGA, llamamos a este proceso el “Sueño Compartido”. Es una visión de la empresa familiar que añade sentido de propósito y fortaleza a las vidas de los propietarios y define en general la aspiración fundamental, la dirección y la cultura de la empresa. El Sueño Compartido proporciona la respuesta a la pregunta más esencial que se plantean todas las empresas familiares: “¿Por qué deberíamos permanecer unidos como familia y como propietarios de este consorcio empresarial?”

Esto no es un ejercicio teórico; es una evaluación tremendamente pragmática. La continuidad de la gobernanza de la empresa familiar es un trabajo arduo. Nuestra experiencia sugiere que los propietarios podrán cumplir con las exigencias que impone el Gobierno Corporativo únicamente cuando sus aspiraciones estén claramente articuladas, sean bien comprendidas, asumidas y compartidas. Es por eso que durante la fase de diagnóstico de nuestro trabajo (la Auditoría de continuidad) nos sumergimos muy profundo en nuestro análisis, recopilando sistemáticamente información sobre lo que los propietarios desean para sí mismos, sus familias y su empresa en el futuro.

El proceso de alineación del Sueño Compartido que hemos desarrollado,  incluye brindar tutoría a los propietarios acerca de las opciones de continuidad que son factibles para ellos y, de una forma estructurada, proporcionarles un punto de referencia (benchmark) con otras familias que han elegido modelos de continuidad diversos. Asimismo, este proceso incluye la realización de entrevistas individuales y conversaciones grupales, con el objetivo de que cada miembro de la familia tenga la oportunidad de contestar las siguientes preguntas básicas:

  1. ¿Por qué estoy comprometido con este proceso?
  2. ¿Qué espero recibir?
  3. ¿Con que estoy dispuesto a contribuir para su éxito?

Luego de explorar diferentes posibilidades, el último paso para la alineación del Sueño Compartido es contrastar las aspiraciones individuales y grupales con lo que realmente es posible.  Un Sueño Compartido debe ser ejecutable en el mundo real, debe estar basado en objetivos realistas y en una evaluación de los recursos disponibles para lograrlos, entre ellos, el liderazgo y la Organización necesarios para una puesta en marcha efectiva.

En conclusión, el resultado de la alineación del Sueño Compartido es una visión colectiva de la empresa familiar que integra las opiniones, valores, prioridades y objetivos de los propietarios y que sirve como pilar sobre el cual edificar una arquitectura de gobernanza y una estrategia para la empresa familiar.

Póngase en contacto con nosotros para obtener más información acerca de cómo apoyamos la alineación de sueños en familias emprendedoras.

Si el éxito es un viaje, el faro que guía la travesía es el sueño compartido
— Ivan Lansberg en Succeeding Generations